职位描述
Education/Experience
1、教育:热能动力相关专业本科及以上学历
2、经验:具有5年及以上电力企业锅炉运行经验,有一定的本专业运行、检修管理经验。
特别知识/技能
Specific Knowledge/Skills
1、熟悉了解国家有关的方针、政策,熟悉和掌握电力企业管理知识,较好地掌握锅炉原理、构造、性能和相关的基本理论知识;精通循环流化床锅炉主辅设备及运行;熟悉燃料特性;掌握锅炉运行质量管理,运行技术和经济分析,以及设备管理等有关知识;
2、有较强的组织、协调能力和良好的沟通能力,有责任心,积极主动;
3、熟练使用办公软件,了解SAP、英语、CAD等工具;
4、内部转岗、代理、晋升,参照集团任职资格要求。
工作职责
AREAS OF RESPONSIBILITY
1、贯彻执行上级有关电力生产技术和技术管理方法、政策法令、法规和公司的规程、制度;
2、负责本专业运行规程、系统图和标准操作票的编制和修订工作;负责编写所辖设备的重大操作计划内容的编写,并组织实施,审核本专业大、小修项目、计划、总结等;负责本专业的所辖设备的技术改造管理,包括计划、设计方案、督促施工,效果鉴定等;负责本专业的技术组织管理,包括“技措”计划的会审,检查技措项目的完成情况及效率。
3、提出或审核专业的设备异动申请报告、DCS逻辑修改单和执行报告,并组织实施后的验收工作,相应修订系统图纸和规程及时归档保存,并将异动报告单及时下发执行。
4、负责本专业所辖设备缺陷的日常管理工作,对缺陷的处理情况进行跟踪、督促及检修后的质量验收;了解本专业设备运行状况,对本专业设备的重大缺陷和频发性设备缺陷进行分析,并提出处理意见和防范措施,保证锅炉供气稳定,保证各环保设施运行正常,各项环保指标合格排放。
5、定期开展运行经济分析,提出节能降耗的措施,严格控制标煤耗、厂用电率、燃油耗、水耗等消耗指标和有关运行维护费用、外包费用等;开展锅炉燃烧调试和系统查漏堵漏工作,降低飞灰可燃物和渣含碳量,提高锅炉热效率。
6、主持本专业技术会议和事故分析会,提出有关防范和改进措施;定期组织开展技术问答、事故预想、反事故演戏等培训活动,提升员工业务素质。
7、负责本专业的人员管理包括人员调配、新员工招聘、培训(包括新员工岗位合格证的培训及考核)、绩效考核以及专业区域5S管控工作等。
8、负责对锅炉各种原辅材料的计划用量提报工作,指挥、协调锅炉灰、渣、石膏的外运行工作,确保各原辅材料及废料在安全库位内运行。
9、EHS管理
1) 对本岗位/本专业范围的生产活动安全和设备设施的运行安全负责,保证适用的各项EHS规章制度全面有效的执行实施;
2) 通过培训,风险管控,隐患排查治理等本岗位相关的日常管理来保障EHS管理体系有效运行
工作地点

公司信息
公司介绍
赛得利是全球最大的纤维素纤维生产商。纤维素纤维源自天然,广泛应用于纺织类和无纺类产品如婴儿湿巾和个人卫生护理用品。为更好地服务全球纤维素纤维行业发展最大最快的中国市场,赛得利在中国设立了五家纤维素纤维工厂(旗下运营管理六家工厂),另有一家莱赛尔工厂、一家纱线工厂和水刺无纺工厂,纤维素纤维的产能达150万吨;与此同时,赛得利通过新建、收购正在继续扩大产能。公司总部设立于上海,为亚洲、欧洲和美国市场提供覆盖完整的营销网络和客户服务。 赛得利(盐城)纤维有限公司为赛得利集团全资子公司,成立于2021年4月29日,位于江苏省盐城市阜宁县高新区,注册资金7.67亿元人民币。投资近20亿元,企业占地面积逾1300亩,共有三期生产线,设计的年产能超过29万吨再生纤维。赛得利集团一直坚持人才发展,构建良好的生活、工作环境,丰富员工生活,提倡“快乐工作、快乐生活”。赛得利集团于2017年成立赛得利学院,学院将成为赛得利内部值得信赖的业务合作伙伴、业务顾问和学习专家,以推动业务的持续发展。赛得利集团培训的主要类别有:*新人培训:“新纤人”、新员工入职培训等等*专业培训:通用技能培训、销售培训、质量管理类、生产技术类等等*管理培训:储备干部培训、基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训、领导力培训等等*企业文化培训:集团核心价值观培训、价值之星培训等等薪资福利薪资:提供极具竞争力的带宽薪资、全年13-16薪,年度调薪福利:* 五险一金、商业保险* 月绩效奖金或年度绩效奖金* 6-15天带薪年假、5天带薪病假* 年度旅游、年度健康体检、各类员工活动* 免费入住员工公寓、工作餐* 市区通勤班车、员工购物接送车* 婚丧嫁娶礼金、节日福利、员工生日会* 探亲福利

更新于 5月9日



