招聘

核心职责：
1. 负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试组织、录用跟进等全流程；
2. 维护招聘渠道（线上 + 线下），拓展招聘资源，保障招聘需求落地；
3. 做好招聘相关文档整理、候选人信息归档，及时向人事总监汇报招聘进度；
4. 配合人事总监完成员工入职、离职的基础手续办理，协助开展员工基础培训衔接工作。
任职要求：
1. 具备 1 年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，能独立完成招聘全流程；
2. 沟通表达流畅，细心负责，能高效对接候选人及各部门招聘需求；
3. 能配合业务节奏完成招聘任务，无不良从业记录。