职位描述
JavaC语言C#微服务架构全栈开发后端开发前端开发物联网计算机软件
主要工作职责
1.团队管理：负责软件研发团队（前端、后端、测试等）的人员招聘、培养、考核与激励，搭建合理的团队架构，明确岗位职责，提升团队凝聚力与执行力；传承大厂管理经验，建立标准化的团队协作流程、研发规范与沟通机制，解决团队内部冲突，营造积极向上的技术氛围。
2.技术统筹：主导软件产品的技术架构设计、技术选型与技术方案评审，结合业务需求制定合理的技术路线，把控技术架构的合理性、可扩展性与安全性；具备极强的开发能力，能深度参与核心模块研发，指导团队解决研发过程中的复杂技术难题，规避技术风险。
3.项目管理：统筹软件研发项目的全生命周期管理，制定项目研发计划、分解任务、分配资源，跟踪项目进度，协调内外部资源（产品、设计、运营等），确保项目按时、按质、按量交付；优化项目管理流程，提升研发效率，降低项目成本。
4.技术创新与优化：关注行业前沿技术（云计算、微服务、大数据等），结合公司业务场景引入合适的技术方案，推动技术创新与架构升级；持续优化研发流程、测试流程与部署流程，提升团队研发效能与产品质量。
5.跨部门协作：与产品、运营、市场等部门建立高效协作机制，准确理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案，推动业务目标达成；及时同步技术进展与项目风险，协调解决跨部门协作中的问题。
6.团队能力建设：制定团队技术培训计划，组织技术分享、代码评审、技术复盘等活动，提升团队成员的技术能力与专业素养；挖掘团队成员潜力，搭建人才梯队，为公司技术团队储备核心人才。
任职要求
（一）硬性要求
1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，8年及以上软件研发经验，其中3年及以上大厂（一线互联网、头部科技公司）软件团队管理经验，曾带领10人以上研发团队完成规模化项目交付。
2.技术能力：具备极强的全栈开发能力，精通至少1种后端语言（Java、Go、Python等）和前端技术（Vue、React等），熟练掌握数据库设计、分布式架构、微服务架构、高并发处理等核心技术；具备独立设计复杂系统架构的能力，能独立攻克高难度技术难题，有架构重构、性能优化相关经验者优先。
3.管理能力：熟悉大厂研发管理模式，具备完善的团队搭建、人员培养、项目管控、风险防控能力；善于激发团队潜力，具备优秀的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能高效推动团队达成目标。
（二）软性要求
1.思维严谨、逻辑清晰，对技术有极致追求，具备较强的学习能力与创新意识，能快速跟进行业新技术、新趋势。
2.具备强烈的责任心、抗压能力与执行力，能接受项目紧急交付需求，主动承担责任，推动问题闭环。
3.具备良好的团队合作精神与跨部门协作能力，善于倾听需求，能快速协调资源解决问题。
4.有成熟产品研发管理经验、开源项目经验，或主导过大型软件系统架构设计与落地者优先。
薪资福利
1.薪资：20-35K/月（根据大厂管理经验、技术能力面议），年终奖金+项目奖金+股权期权（核心岗位）。
2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、生日福利、节日福利、带薪病假。
1.团队管理：负责软件研发团队（前端、后端、测试等）的人员招聘、培养、考核与激励，搭建合理的团队架构，明确岗位职责，提升团队凝聚力与执行力；传承大厂管理经验，建立标准化的团队协作流程、研发规范与沟通机制，解决团队内部冲突，营造积极向上的技术氛围。
2.技术统筹：主导软件产品的技术架构设计、技术选型与技术方案评审，结合业务需求制定合理的技术路线，把控技术架构的合理性、可扩展性与安全性；具备极强的开发能力，能深度参与核心模块研发，指导团队解决研发过程中的复杂技术难题，规避技术风险。
3.项目管理：统筹软件研发项目的全生命周期管理，制定项目研发计划、分解任务、分配资源，跟踪项目进度，协调内外部资源（产品、设计、运营等），确保项目按时、按质、按量交付；优化项目管理流程，提升研发效率，降低项目成本。
4.技术创新与优化：关注行业前沿技术（云计算、微服务、大数据等），结合公司业务场景引入合适的技术方案，推动技术创新与架构升级；持续优化研发流程、测试流程与部署流程，提升团队研发效能与产品质量。
5.跨部门协作：与产品、运营、市场等部门建立高效协作机制，准确理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案，推动业务目标达成；及时同步技术进展与项目风险，协调解决跨部门协作中的问题。
6.团队能力建设：制定团队技术培训计划，组织技术分享、代码评审、技术复盘等活动，提升团队成员的技术能力与专业素养；挖掘团队成员潜力，搭建人才梯队，为公司技术团队储备核心人才。
任职要求
（一）硬性要求
1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，8年及以上软件研发经验，其中3年及以上大厂（一线互联网、头部科技公司）软件团队管理经验，曾带领10人以上研发团队完成规模化项目交付。
2.技术能力：具备极强的全栈开发能力，精通至少1种后端语言（Java、Go、Python等）和前端技术（Vue、React等），熟练掌握数据库设计、分布式架构、微服务架构、高并发处理等核心技术；具备独立设计复杂系统架构的能力，能独立攻克高难度技术难题，有架构重构、性能优化相关经验者优先。
3.管理能力：熟悉大厂研发管理模式，具备完善的团队搭建、人员培养、项目管控、风险防控能力；善于激发团队潜力，具备优秀的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能高效推动团队达成目标。
（二）软性要求
1.思维严谨、逻辑清晰，对技术有极致追求，具备较强的学习能力与创新意识，能快速跟进行业新技术、新趋势。
2.具备强烈的责任心、抗压能力与执行力，能接受项目紧急交付需求，主动承担责任，推动问题闭环。
3.具备良好的团队合作精神与跨部门协作能力，善于倾听需求，能快速协调资源解决问题。
4.有成熟产品研发管理经验、开源项目经验，或主导过大型软件系统架构设计与落地者优先。
薪资福利
1.薪资：20-35K/月（根据大厂管理经验、技术能力面议），年终奖金+项目奖金+股权期权（核心岗位）。
2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、生日福利、节日福利、带薪病假。
有自主创业经历者优先
