更新于 3月10日
职位描述
1、熟知人力资源部的全流程以及各项实务的操作流程，对薪酬福利、招聘、绩效考核、员工发展与培训、公司文化、员工关系等各模块人事工作有丰富的实战经验；
2、公司整体人力体系的搭建，根据现有编制和业务发展需求，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、积极了解行业内人才市场现状，根据职位要求标准，拓展不同渠道搜索人才，储备人才；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、公司人员的绩效考核管理；
6、制定人力管理、考核制度流程，建立健全人力资源部各项规章制度；
7、公司岗位的确立及SOP的明确及梳理；
8、公司人员的日常管理及工作分配调整；
9、劳动关系的管理及用工风险的规避；
10、协调公司各部门的关系，建立畅通的沟通渠道，协助各部门完成配合工作。
11、根据公司及行业情况，定期对人力资源工作进行盘点，及时提出修正意见；
12、完成人力资源部总监安排的各项工作。
岗位要求：
1、 人力资源管理相关专业，统招公立本科以上学历；
2、 3年以上集团企业人事行政或人事管理岗位工作经验；
3、 对人力资源各模块有深入认识，并且能够顺利开展工作，尤其是招聘和绩效管理；
4、 熟悉国家、地区及企业相关的合同管理、薪酬制度、保险福利及培训等劳动法律法规、政策；
5、较强团队精神、执行力、责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
职位福利：五险、大小周、节日福利、绩效奖金
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
东弘药业简介东弘药业是一家聚焦医学健康、医疗美容，高端医疗器械、问题性皮肤产品生产研发的生物医疗科技型企业。企业基于蛋白制备技术、医疗器械生产技术、生物基材料技术、生物化工技术等，致力于医疗器械、重组蛋白研发制备、皮肤、眼部修护、生物医学美容用等品领域的研发、生产和销售，主营项目包含医疗器械（一、二、三类），涉及皮肤科、眼科、整形外科、妇科、烧伤科等医用辅料耗材用品。东弘药业汇集众多国内外基因工程学、临床医学、材料学等学科专家与研发人才，与各大高校生物医药研究团队合作，打造企业核心技术优势；同时引进国内外多种先进医疗治疗技术，与日本上市企业马尼株式会社在眼科医疗及精密血管刀器械方向达成深度合作，建立健康医疗相关产业跨界、纵向整合产业链，致力于成为河南省本土医疗器械科技领域产业化的开拓者和引领者。东弘药业总部位于郑州市，旗下公司遍布全国各地，设有研发中心、生产中心、品牌运营管理中心、市场营销中心等，汇聚行业内不同领域的精尖人才和科研团队。企业凭借创新技术优势，高端优质产品体系，成熟先进的营销体系，积累了雄厚的企业实力，生产出一系列符合国家标准、设计新颖、疗效显著的优质产品。目前主营业务年销售额达亿级，年增长率高达46%。并于2022年被河南省政府招商引资为重点引进项目，获批万级生产车间、千级净化实验室，成为航空港经济综合实验区首个，也是河南省唯一一个高端生物医疗科技企业。多年来，东弘药业深耕生物医疗领域，专注技术创新，发扬恪守艺精髓，以用户需求为中心，以精益求精的产品和科学技术手段，为致力于让每个人尽享生物医学带来的美与健康！未来，东弘药业将继续秉承“创造健康、传递价值”的理念，服务于国家大健康发展战略，满足人民群众日益增长的美好生活需求，将企业打造成为技术领先、产品具有国际竞争力的知名企业，为全国医疗领域贡献重要力量！
