人力资源经理

岗位职责:
1、负责招聘全流程管理，搭建招聘渠道，完成各岗位招聘目标，优化人员配置。
2、负责组织架构搭建，主导绩效体系搭建，独立完成原创绩效方案的制定、推行与优化，跟进结果应用。
3、统筹薪酬核算、社保公积金增减员及年检，保障薪酬福利体系合规落地。
4、规划员工培训体系，组织新员工入职及岗位技能提升培训，提升团队专业能力。
5、统筹核心行政事务，完善人事行政制度，处理员工关系，保障公司运营顺畅。
任职要求
1、具备强统筹协调、沟通能力，熟悉劳动法规，执行力佳，抗压能力强。
2、理工科背景出生。
3、有制造行业经验优先。