2W管培负责人 40W-100W

要求:
一、可以接受南京一线轮岗和全国外派
二、本科 985、211
三、 4 年以上一线销售管理经验基础上加：
1、0-1搭建销售团队不限于哪家公司
2、大厂2年带10人一线销售以上必须是同一家，小厂3年10人销售管理以上也要是同一家
3、大厂大于3年带10人一线销售忽略小厂经验）
4、2年以上一线销售经验 不限制于哪家公司
5、大厂定义：上市公司 或者市值年产值等超百亿公司
储备阶段（3个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务
工作进行实操快速进步 ，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
3-6个月轮岗分公司带团队
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段 ，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能 ，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：无责保底 2W/月，提成15-25%
9:00-12:00； 13:40-18:00 ，单休法休
2.外派阶段：年薪 40-100W 具体面谈；工作时间依据所处分公司安排
工作地址：南京建宁路37号万谷智慧城市硅巷20楼