储备经理（保底薪资1万5/年薪40-60W）

工作职责
1. 参与一线财税顾问轮岗，深度掌握行业模式与业务流程，通过实操锻炼销售技巧与客户服务能力。
2. 执行管培培养计划，系统提升团队管理、目标拆解及业务复盘能力，完成阶段性考核任务。
3. 一线考核通过后，负责分公司销售团队的组建与管理，制定销售策略并推动团队业绩达成。
4. 承担分公司运营管理职责，包括团队培训赋能、客户关系维护及区域市场拓展。
任职要求
1. 大专及以上学历（统招，非统招请告知）。
2. 2年以上管理10人及以上一线销售经验，2年及以上亲自一线销售经验。