人事专员-考勤

岗位职责：
1、负责全公司员工日常考勤数据的收集，确保数据真实、准确性。定期（如每月）整理考勤数据，形成考勤报表，对接薪酬核算岗位，作为工资计算的依据。
2、严格执行公司考勤管理制度，包括上下班打卡、请假（事假、病假、年假等）、加班、迟到、早退、旷工等规定。监督打卡纪律，处理漏打卡、异常打卡等问题。根据企业实际情况提出修订考勤制度建议，确保制度的合理性和可操作性。
3、与各课室对接考勤、排班，保障生产排班与薪资准确性。
4、维护考勤系统、打卡机设备，确保正常运行人事考勤系统及打卡设备的维护管理；
5、负责对应模块表单管控，签署文件合规性及合理性管控；
6、对接人资课体系涉及相关工作，含ISO9001,QC080000,ISO14001，IATF 16949，ESD 20.20等，配合盘点、稽核、验厂等工作，提供真实完整考勤资料。
7、上级主管交办的其他事项；
任职资格：
1.教育程度：大专及以上学历；
2.基本技能：OFFICE软件运用熟练，excel操作熟练，尤其是对函数的运用比较精通，熟悉考勤相关法律法规，熟悉劳动法；
3.专业知识：人力资源或管理类相关专业为佳，具备人力资源证书或经济师证书；
4.工作经验：3年以上考勤工作经历；
5.其它 1、沉稳细心、公平公正、执行力强，逻辑思维能力强；2、有较强的沟通协调能力，并且能承受一定的工作压力；3、具备良好的职业素养操守--严格、踏实。