职位描述
-根据公司现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度人员招聘计划;
-负责建立和完善公司的招聘流程与招聘体系,提升招聘效率与质量;
-运用多种招聘渠道发布招聘信息,拓展招聘合作机构,确保人才供给稳定;
-执行招聘、甄进、面试、评估及入职安置等全流程工作,确保岗位匹配度;
-开展简历筛选、笔试测试及面试评估,优化人才选拔机制;
-建立后备人才库和人才储备机制,为公司长期发展提供人力资源保障;
-协助开展员工配置工作,合理调配人力资源,提升组织效能;
- 负责公司内部员工的培训需求分析与课程设计,制定并实施培训计划;
- 跟踪培训效果,收集反馈并持续优化培训方案;
-定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进建议。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
-具备3年及以上在大中型企业(1000人+)从事招聘与配置相关工作的经验;
-熟悉各类招聘渠道及人力资源管理流程,具备良好的沟通与协调能力;
-具备较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务;
-有制造业招聘经脸、猎头经脸及高端人才招聘经脸者优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
江苏红运智能装备有限公司成立于2021年,位于常州武进国家高新技术产业开发区,是混合设备研发、制造及销售于一体的现代化企业。公司关联企业广州红尚机械有限公司创建于1993年,是国内较早致力于混合设备研发、制造的企业,依托这一技术积累,江苏红运核心业务涵盖特种设备设计、制造、安装改造修理,以及混合设备定制化生产,为新能源、化工等行业提供设备解决方案。公司具备特种设备制造、安装等多项许可资质,在混合设备高效化设计与特种设备合规生产方面形成技术优势。通过整合研发、生产与售后环节,为客户提供从设备方案设计到维护的全流程支持,满足工业生产对设备性能与安全的需求。作为技术驱动型企业,公司坚持创新提升产品竞争力,逐步拓展设备应用场景,致力于成为区域内工业装备领域的专业服务商,为行业客户创造价值。 红运机械拥有完整的产品体系,全自动粉体、液体称量上料系统、匀浆系统及浆输送系统等系列产品广泛应用于新能源、电子电器、化学品、医药品、各种磁性材料等专业领域,多年来获得市场的高度认可,并拥有庞大的高质量客户群,用户遍布世界130多个国家和地区。 红运机械拥有广州(占地2万多平方米)、常州(占地近7万平方米)两大现代化生产基地,具备年产1500台套的能力,年销售近10亿元人民币。公司环境优美、配套设施齐全,有厂房、研发楼、综合楼、宿舍楼、展厅、食堂、图书室、健身房等。

更新于 12月1日



