职位描述
1、负责全面对接部门的人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、劳动关系管理工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、根据各营运区实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
3、从人资和营运双向角度处方,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
4、人力资源团队各模块的工作流程持续优化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,从事HR工作5年以上,精通人力资源管理各模块工作内容,能深入营运一线,为业务部门和员工提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
2、连锁零售行业经验优先;
3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强,诚实守信;
4、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力;
5、接受省内出差工作。
【福利待遇】
五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、员工优惠、节假日福利等。
奖金绩效
工作地点

公司信息
公司介绍
大参林医药集团股份有限公司成立于1999年,是中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本,经过多年耕耘,公司直营业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆、辽宁、新疆、山西、安徽、上海等20个省份(自治区及直辖市)。2017年7月31日,大参林正式在上海证券交易所主板上市(股票代码:603233),当日即成为医药零售行业市值第一股。行业地位上,大参林连续多年评选为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业500强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”等称号。大参林业务规模在全国医药零售行业保持领先的优势地位,O2O 送药服务现已覆盖全国超万家门店,建立多个医药工业创新制造基地。大参林已实现在规模化、数字化、供应链、专业化服务、自有配送体系、品牌、人才等方面的核心竞争优势。目前,全集团员工约50000名,其中药学专业技术人员近20000人。大参林积极拓展院边店、DTP、门慢门特等专业化的药房,专业的服务队伍为顾客提供处方审核、健康检测、咨询指导、用药提醒、患者用药教育等专业化药事服务。大参林作为连锁药店龙头企业,以“满腔热情为人类健康服务”作为企业的使命,秉承“以尽可能低的价格提供绝对合格之商品,并尽最大限度满足顾客需求”的经营理念和“我们是演员,顾客是评委”的服务理念,铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为己任,积极承载社会责任。

更新于 5月19日



