hrbp经理

我们是一家为企业提供礼品及客户营销策划的企业，合作客户以以大中型央国企为主，也为企业客户提供礼品服务，具备稳定合作客户。
福利待遇优厚：工龄工资、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖、工龄奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖。
工作时间：8：30-18：00 大小周休息 冬季8：30-17：30
岗位职责：
1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；
2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；
4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；
5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；
8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业。
2、工作经验要求：三年以上人力资源岗位工作经验，2年以上人力资源主管岗位工作经验。
3、组织协调能力强，抗压能力强。