采购主管/经理（跨境电商/五险一金/双休）

工作职责：
1、团队管理与流程建设：
1.1 负责采购团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核，提升团队整体效率。
1.2 制定和优化采购相关的规章制度、工作流程及操作标准（SOP），确保采购工作高效、规范。
1.3 协调采购部门与运营、仓储、财务等部门沟通协作，解决跨部门问题。
2、采购执行与成本控制
2.1据销售预测和运营计划，审核并制定总体的采购计划与采购预算。
2.2监督并指导采购专员执行采购订单，确保订单准确、及时地下达。
2.3持续监控采购成本，通过比价、议价、寻找替代品、优化采购渠道等方式有效降低采购成本。
2.4负责采购资金的合理规划与控制，提高资金使用效率。
3. 库存与供应链优化
3.1主导制定采购滞销库存的处理方案，优化库存周转率。
3.2分析供应链数据，识别瓶颈，推动在物流、交货期、包装等方面的持续改进。
3.3关注市场动态和供应链风险，制定应急预案，保障供应链的稳定性和抗风险能力。
4. 数据分析与策略支持
定期分析采购数据（如采购金额、到货及时率、成本优化、运费占比与部门人效等），为管理决策提供数据支持。
基于市场趋势和销售数据，为公司的选品策略和销售策略提供采购端的专业建议。
任职资格：
1、硬性条件与经验
学历专业： 大专及以上学历，国际贸易、供应链管理、电子商务等相关专业优先。
工作经验： 具备3年以上 跨境电商采购经验，1年铺货模式公司担任采购主管或团队负责人优先，国内电商经验也OK。
2、核心能力与技能：
1）数据分析能力： 熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析（如数据透视表、VLOOKUP等），能够通过数据发现问题并驱动决策。
2）成本控制意识： 对数字敏感，具备强烈的成本意识和出色的议价能力。
3）团队管理能力： 具备良好的团队领导、激励和培养能力，能带领团队完成业绩目标。
4）沟通协调能力： 出色的跨部门沟通协调能力，高效解决各类突发问题。
5）抗压能力与适应力： 能够适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的心理素质和抗压能力。
3、软性素质
1）责任心与诚信： 工作严谨，责任心强，具备高度职业道德和诚信品质。
2）敏锐的商业嗅觉： 对市场趋势、产品动态有较强的敏感度和判断力。
3）问题解决能力： 逻辑清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。
4）学习与创新精神： 乐于学习新知识，能持续探索采购与供应链的优化创新方法。