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产品运营总监

2.5-5万

太原尖草坪区
兴华
5-10年
本科
全职

会员体系搭建经验B端用户C端用户招聘类软件产品迭代用户增长大厂经验总监经验人力资源软件/IT服务

工作内容：

1、全面摸排公司招聘软件，精准梳理功能设计、数据流转、业务流程、算法匹配、用户体验等维度的研发卡点与核心问题，输出专业、可落地的问题诊断报告与优化优先级方案；

2、对标BOSS、智联等头部招聘平台成熟产品体系，拆解招聘全业务链路，搭建适配公司产品的标准化业务流程、数据指标与流转规范，明确研发迭代核心方向；

3、向研发团队输出清晰的功能需求、数据字段标准、接口规范及迭代清单，全程跟进研发落地、需求答疑、进度把控与成果验收，高效推动产品持续优化升级；

4、精通主流招聘平台底层规则，熟练掌握职位曝光、流量分发、排名权重、人岗匹配、智能推荐、账号权重算法机制，可精准拆解流量波动、曝光不足、匹配偏差等问题根源。沉淀招聘软件产品运营、算法优化、研发需求输出、流程管理的标准化SOP，搭建可复制的产品运营与研发赋能体系；

5、全面负责软件产品整体运营工作，搭建用户获客、激活、留存、转化全生命周期运营体系，制定年度、季度运营战略与落地执行计划；

6、结合市场需求、客户痛点与行业趋势，对标竞品优势，明确产品研发迭代、功能升级、市场推广的中长期战略，打造产品差异化核心竞争力；
7、负责产品团队搭建、招聘、培养、分工、绩效考核与日常管理；建立标准化内部制度、需求管理流程、迭代流程、复盘机制，提升团队整体专业能力与产出效率。

任职条件：

1. 硬性行业经验：本科及以上学历，8年以上招聘平台/人力资源产品策略、策略运营、产品运营经验，3年以上团队管理经验；有BOSS直聘、智联招聘等头部招聘平台核心岗位从业经验者优先，精通招聘行业全业务场景与产品底层逻辑；

2. 研发赋能能力：具备极强的产品卡点诊断能力，可精准定位招聘软件研发、算法、流程、数据、功能短板，能独立输出标准化、可落地的研发需求与优化方案，有丰富的对接研发迭代落地经验；

3. 算法流量能力：熟悉主流招聘平台曝光权重、流量分发、人岗匹配核心算法，掌握算法迭代规律，可独立完成竞品算法拆解、对标优化，输出流量增长与产品优化策略；

4. 战略操盘能力：完整经历过招聘SaaS产品迭代、运营、推广全链路，具备产品升级优化或从0到1打磨经验，可独立制定产品中长期发展战略；
5. 数据与综合能力：具备优秀的数据分析、流程搭建能力，逻辑清晰、目标导向强，擅长跨部门统筹协作，高效推动项目落地。

尖草坪区99快捷酒店(太原晋西集团六十一中店)酒店旁边的门上三楼后左拐

公司介绍

山西念安控股集团有限公司于2021年成立，下有智恒人力资源集团公司、山西念安科技有限公司，公司秉承着以人为本的宗旨，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念专注于人力资源行业，公司实现数字化改革，采用数字化平台开展线上业务，提升服务的高效化和品质化！山西智恒人力资源集团公司成立于2014年，具备独立从事人力资源服务能力的合法企业，2019年获得《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，公司主要业务有劳务1外包、劳务派遣、人才招聘、人事代理、社保代理、灵活员工、技能提升培训等！业已经为900+本地企和1000+的个体提供全面贴心高性价比的人力资源服务！山西念安科技有限公司是全国人力资源行业系统服务解决方案的先驱，主要业务集中于人力资源软件的开发、销售、服务。目前灯塔云2.0系统、智恒云聘已经正式上线！为企业提供业务支持、管理支持、财务支持！同时获得多份软著，成功申请多个专利，致力于将数字化的系统管理模式传播到每个公司！经营理念：创新.孵化.发展.投资人才理念：展现个性，群策群力！发展理念：数字化赋能，深挖人力资源服务，充分发挥三大业务线相互促进相互影响的能力，面向中小微企业提供高性价比的产品，向开放市场要收入让企业具备螺旋增长能力！稳定的业绩增长能力！企业文化：发挥人才个性，创造社会价值！