人事专员

工作职责
1. 负责各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 处理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与合规性。
3. 协助开展员工关系管理，包括考勤统计、社保公积金办理及劳动纠纷的初步协调。
4. 参与医院人力资源制度的落地执行，配合完成员工培训、绩效考核等相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，有服务类企业人事经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程，具备基础的Excel数据处理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接临床科室与行政部门的人力需求。