岗位职责:
1、制度建设与完善:协助部门负责人健全行政制度体系建设,参与行政管理制度、流程的拟订、修订及宣贯落实工作,推动行政工作规范化、标准化。
2、行政后勤管理:协助负责公司日常行政后勤保障工作,包含办公环境维护、固定资产及办公用品管理、物业管理对接等;协调处理办公区域水电、设施设备维修事宜,确保办公秩序正常运转。
3、行政费用管控:负责行政类费用(物业、水电、办公用品、维修等)的报销、支付流程办理;建立费用台账,定期统计分析,协助部门负责人做好预算执行与成本控制工作。
4、证照与车辆管理:负责公司各类证照的保管、年审、变更及借用登记管理;统筹公务车辆调度、年检、保险、保养及日常使用台账登记,规范车辆使用流程。
5、招标采购归口管理:负责公司招标采购工作的归口管理,统筹采购流程的发起、审核与跟进,汇总整理采购信息并按要求定期上报。
6、法务事务对接:负责法务相关信息的归口收集、整理及上报工作;对接外聘法律顾问,完成年度法务合同的续签办理;协助合同流转送审及归档管理。
7、收发文管理:协助做好公司各类文件的收发、登记、传阅、转办、催办及归档工作,确保公文流转规范、及时、可追溯。
8、会务与接待服务:协助做好公司会议及接待活动的会务保障工作,包含会议室布置、设备调试等;根据需要协助撰写会议纪要并督办落实。
9、对外协调联络:负责对接上级单位,按要求报送行政类报表及材料;协调物业、街道办及相关行政主管部门,落实属地化管理要求,维护良好外部关系。
10、完成上级领导交办的其他临时性事务工作。
任职要求:
1. 专科及以上学历,专业不限;
2. 具备行政管理相关知识,以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历;
3. 具备3年及以上国有企业行政管理等相关工作经验;
4. 熟练应用办公软件和公文写作技能,具备优良的沟通能力;
5. 身体健康,能胜任繁重的工作;
特别优秀者,以上条件可适当放宽。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休