人事主管（质培/招聘）

工作职责：
1. 负责酒店行业目标岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，确保高效完成人才交付。
2. 搭建并落地员工质量培训体系，设计针对性的岗位技能与服务意识课程，提升团队专业能力与服务水平。
3. 优化招聘与培训流程，通过数据分析持续迭代方案，提升人才匹配度与培训效果转化率。
4. 负责员工关系维护，处理日常人事事务，保障人力资源管理合规性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备酒店行业人力资源工作经验，熟悉酒店业务模式与人才需求特性。
3. 精通招聘全流程管理，掌握多种招聘渠道运营技巧，能独立完成中高端岗位的寻访与交付。
4. 具备培训体系搭建或课程开发经验，擅长通过培训提升团队绩效。
5. 熟悉人力资源管理法规政策，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
补充说明
1. 薪资范围：6-8k
2. 薪酬福利：五险一金、包吃住