酒店人事主管

岗位职责:
1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，统筹人员招聘、培训、绩效与员工关系；
2. 组织制定并落实人力资源规划，支持酒店运营团队的人力需求；
3. 完善人事管理制度和流程，提升组织运行效率；
4. 协调各部门开展员工考核与激励工作，推动人才发展机制建设；
5. 处理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理人事相关事务；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备一定管理经验；
4. 具备较强的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境；
5. 能够熟练使用办公软件，完成日常数据整理与报表编制。