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职位描述
1、21-32岁，大专以上学历；
2.有电子企业现场管理经验2年以上，有电源适配器、充电器工厂生产管理经验优先，懂插件-组装-包装生产工艺；
3.具有较强的执行力、沟通力、积极向上、抗压能力
4.能够根据生产计划合理安排人员、确保生产计划的达成；
5、培训员工提升产能确保产品质量，提高生产效率及降低不良率，做好原物料的管控等；
6、生产异常反馈、跟踪、处理。
二：岗位职责描述
1.根据生管生产计划，组织安排本组各项生产工作，跟进生产进度，确保产品交期按期达成；
2.对生产过程进行监督、指导，提升OQC验货合格率，减少客诉，有效控制制程品质；
3.控制部门超领报废等物料消耗，制定相关费用控制措施；
4.科学、合理评估制程生产能力，确保生产效率达成；
5.负责与其它部门沟通协调，解决生产过程的突发事件；
6. 部属工作执行状况确认与提报；
7.组织部属员工进行专业技能及安全作业培训，并定期进行考核评比；
8.对本组进行合理规划，持续的对各生产要素进行合理优化；
9.对生产异常能进行分析寻找改善方案；
10.积极对本组员工落实各种员工关爱措施，将员工流失率控制在合理范围内；
11.能够合理的调配生产现场五大要素（人、机、料、法、环），积极达成各项管理控制目标。
【职位亮点】
1、常白班，无需熬夜；
2、完善的工作体系，工作顺畅；
【工作福利】
1、吃住都无需费心，公司提供吃住；
2、带薪年假、病假等法定节假日；
3、平衡工作与生活，有丰富的文娱活动，如羽毛球比赛、兵乓球比赛、知识抢答比赛、摄影比赛等；
4、、五险、开工利是等福利；
【待遇区间】
- 稳定综合薪资6000~8000元
【作息时间】
- 上午：08:00-12:10 （有中休时间）
- 下午：13:30-17:40 （有中休时间）
加班时间：18:30-21:30（具体以部门安排为主）
【发展空间】
1、晋升方向：中高层管理岗位；
【企业优势】
1、实力宏厚，一如既往准时发放工资；
2、.注重员工发展，有晋升空间；
加入德珀的理由：
1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化；
2、公司重视人才，如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕，这里有完善的培训体系助您成长，更有充足的晋升机会，甚至能从德珀公司迈向富华总公司，获得更广阔的发展平台；
3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴；
4、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感；
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 半导体/芯片、消费电子/智能硬件、半导体/芯片
已审核
公司介绍
广东德珀医用电源有限公司是东莞市石龙富华电子有限公司旗下的全资子公司，我司是一家集研发、生产、销售：开关电源、医疗电源于一体的公司 公司位于交通便利、工商业繁华的东莞市茶山镇横江第五工业区，毗邻茶山镇政府、茶山医院及南方电网茶山分公司。公司工作环境优美，拥有现代化的办公写字楼和标准型宿舍大楼。 公司为适应市场和客户需求、不断从管理、技术和文化上创新，引进相应的专业技术人才和丰富经验的管理人才，业余时间举行各类文娱活动来丰富员工文化生活，如：员工卡拉OK,文化征文竞赛，篮球比赛等。如今：“Degpag”品牌家喻户晓，产品远销海内外，深受广大客户的好评和喜爱，现因业务需求诚聘 各方有志之士加盟。【企业优势】 1. 德珀是东莞市石龙富华电子有限公司旗下的全资子企业，石龙富华总部是中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业，公司构建了完善的正规化、现代化、数字化管理体系； 2. 德珀公司“Degpag”品牌知名度高，产品远销海内外； 3. 拥有专业且稳定的核心团队，以及积极向上、凝聚力强的企业文化； 4. 在产品研发、技术升级、商业模式等方面的持续创新能力，能快速响应市场变化； 5. 实力宏厚，一如既往准时发放工资； 6. 注重员工发展，有晋升空间； 加入德珀的理由： 1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化； 2、公司重视人才，如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕，这里有完善的培训体系助您成长，更有充足的晋升机会，甚至能从德珀公司迈向富华总公司，获得更广阔的发展平台； 3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴； 4、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感；
