人力行政专员

一、工作职责
1. 招聘全流程执行：负责岗位简历筛选、候选人沟通、面试统筹安排、入职录用跟进，搭建并维护公司人才储备库，保障人员补给；
2. 员工关系管理：统筹员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，负责劳动合同签订、续签、保管；办理社保公积金增减员，管理员工人事档案，严格把控用工合规风险；
3. 薪酬绩效辅助：协助完成员工薪资核算、考勤数据整理，配合绩效考核落地执行；定期汇总人力数据、制作分析报表，助力公司管理制度优化升级；
4. 培训与员工关怀：组织开展新员工入职培训，宣导企业文化；常态化跟进员工工作动态，做好员工沟通工作，提升团队凝聚力。
5. 文案与合同管理：负责日常公文撰写、文件编辑，基础合同审核校对，规范各类资料分类归档；
6. 后勤与商务支持：统筹办公后勤协调管理，负责简单商务接待、外出外勤办理、公司各类活动落地执行；
7. 工作汇报执行：及时向上级同步工作进度、员工动态、潜在用工及管理风险，高效落地公司各项管理决策。
二、任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学、中文等相关专业优先；
2. 工作经验：2年及以上人力行政综合岗位工作经验，熟悉员工关系流程、劳动法律法规，具备基础用工风险把控能力；
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理、函数运用及报表制作，具备基础公文撰写能力；
4. 综合素质：做事细心严谨、逻辑清晰，执行力、保密意识强；服从公司规范化层级管理，沟通协调能力良好，可独立解决日常基础事务问题；
5. 其他要求：形象得体，能够配合完成简单商务接待工作；性格沉稳稳重，价值观正向，职业稳定性高。
三、员工福利
1.完善保障体系，安全感拉满
缴纳五险一金，落实基础劳动保障；规范办理各类手续，用工合法合规，保障员工合法权益。
2.多样带薪假期，劳逸结合
周末双休，严格遵循国家法定节假日放假；正式员工享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等专属假期。
3.暖心员工关怀，福利贴心
节日专属礼品、生日福利、定期员工关怀，多重暖心福利，提升员工归属感与幸福感。
4.舒适办公环境，氛围轻松
办公环境整洁舒适，团队氛围和谐融洽，同事相处简单纯粹。
5.清晰发展路径，稳步成长
公司重视员工个人发展，提供规范化培训、清晰晋升通道，助力员工夯实专业能力，实现个人职业价值与长期稳定发展。
四、岗位亮点
1. 岗位稳定：适合追求安稳、长期深耕行政人力方向的求职者；
2. 工作规范：流程体系完善，合规化管理，能够全面积累人力+行政双重工作经验；
3. 团队简单：管理人性化，上下级沟通顺畅，工作氛围轻松。