人力行政专员

行政事务：
一、会务接待:
1）负责公司日常会议组织及合作客户公司来访接待。
2）负责订货会酒店的选址、场地布置、食宿等后勤统筹工作。
3）负责订货会车辆调度。
4）负责订货会现场商务接待支持。
二、后勤管理：
1）行政物料采购与管理，固定资产采购登记（办公设备、仓储耗材等）。
2）行政资产盘点与存档（办公用品申领、盘点、管控成本）。
3）办公环境维护与管理，水电物业对接。
三、日常统筹：
1）统筹员工出差后勤安排，完成公司交办的各类行政临时工作。
2）采样样衣及品牌物料登记管理等工作。
人力工作：
一、招聘配置：
1）负责公司全岗位招聘，人才画像的制定与优化。
2）独立筛选简历、面试邀约、入职背调、入职手续办理等工作。
二、薪酬考勤：
1）落实绩效考核，负责各部门KPI落地、整理绩效报表。
2）负责全员考勤统计核对，核算员工月薪，对接总部人力和财务完成薪资发放。
3）协助总部人力办理社保，公积金增减员及日常申报工作。
三、员工关系：
1）员工档案管理，劳动合同签订、续签、解除，入离职手续办理。
2）处理劳资纠纷、员工矛盾、员工异动等异常情况，妥善处理日常问题及员工沟通。
四、培训&企业文化：
1）组织新员工入职培训，落实公司日常规章制度、流程管理等相关知识培训。
2）文化氛围建设，组织季度团建及年度体检、员工福利、节日福利采购发放等。
任职资格：
1，大专及以上学历，行政管​​理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先。
2，具备2年以上中小型及以上企业人力资源或行政岗位经验，并且有独立负责、全程操盘100人规模大型会议或活动的成功经验。
3，卓越的沟通协调能力、谈判能力和成本控制意识。极强的抗压性、多任务处理能力和解决突发问题的能力，注重细节。
4，性格外向，服务意识强，具备出色的亲和力与职业形象。
5，有服装行业相关工作经验者优先。
6，熟练使用各类办公软件。