功能测试工程师

工作职责：
1. 参与人力资源管理系统的需求分析与评审，制定覆盖核心业务流程的测试计划与用例。
2. 执行功能测试、回归测试等工作，精准定位并跟踪缺陷，推动问题闭环解决。
3. 梳理测试过程中的风险点，输出测试报告并提出产品优化建议，保障上线质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 熟悉软件测试流程与方法，掌握黑盒测试用例设计技巧（等价类、边界值等）。
3. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立完成复杂业务场景的测试任务。
4. 了解人力资源管理系统（如招聘、考勤、薪酬模块）业务逻辑者优先。