行政人力专员

岗位职责：
1.日常行政运营与支持，理解生产业务流程及其对人才和能力的要求；
2.负责公司公文、通知、纪要的起草、打印、分发、归档与保管，管理办公资产（如电脑、打印机、家具） 以及非生产性物料的采购申请执行、登记、领用、盘点及报废；
3.行政类供应商管理，负责保洁、绿植、办公设备维修等行政类供应商的对接、履约监督与费用结算；
4.办公环境与后勤管理， 负责办公用品、低值易耗品的采购、库存管理及发放， 控制成本，协调员工工作餐、饮用水、快递收发等日常后勤事宜；
5.办公环境与后勤管理， 负责办公用品、低值易耗品的采购、库存管理及发放， 控制成本，协调员工工作餐、饮用水、快递收发等日常后勤事宜；
6.负责日常行政运营以及制度与文档管理。基于业务需求和员工技能差距，制定年度培训计划；
7.负责收集、核对考勤、绩效等薪酬计算数据，确保按时、准确提交给薪酬外包服务商，并处理员工的薪酬疑问。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业；
2.3 年以上制造业行政管理经验，必须具备生产一线员工关系处理经验。