仓管员

仓库管理员岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1. 物料入库管理：负责公司原材料、辅料、成品、外协物料的入库验收工作，核对物料型号、规格、数量、批次、质检状态，严格按照入库流程办理入库手续，做到单据与实物一致，杜绝错收、漏收、多收问题。同时及时整理入库物料，分类上架、规范摆放，做好标识，确保仓库物料摆放整齐、有序。
2. 物料出库管理：根据销售出库单、生产领料单等有效单据办理物料出库手续，严格核对领用品类、数量、规格，遵循先进先出、近效期先出原则发货。精准配发货物，杜绝错发、漏发、多发情况，出库后及时登记台账、更新库存数据，保证出库单据完整、数据准确可查。
3. 库存日常管理：负责仓库日常物料整理、盘点、维护工作，每日巡查仓库，及时整理凌乱物料，归位滞销、退换货物料。定期开展日盘、周盘、月盘工作，精准核对实物库存与系统库存，排查库存差异，及时上报盘盈、盘亏情况并配合溯源整改，确保账、物、卡、系统数据完全一致。
4. 仓库环境与安全管理：维护仓库整体环境卫生，保持库区干燥、整洁、通风，做好物料防潮、防尘、防损、防盗、防火工作。规范使用消防器材、仓储设备，定期检查仓库安全隐患，杜绝违规堆放、违规操作行为，保障仓库物料、设备及场地安全，严格遵守公司安全生产管理制度。
5. 单据台账与数据统计：妥善保管入库单、出库单、盘点单、退换货单等各类仓储单据，及时录入、更新仓储系统数据，每日核对账务，定期整理库存报表、出入库汇总表，按时提交上级领导，保证仓储数据真实、准确、完整，为采购、生产、销售工作提供精准库存依据。
6. 物料异常处理：及时发现破损、过期、呆滞、不合格物料，单独隔离存放并做好标识，第一时间上报上级领导，配合采购、品控、生产部门完成物料退换、报废、处理跟进工作，减少物料损耗。
二、任职要求
1. 基本条件：年龄20-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强、细心严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应仓库日常忙碌的工作节奏。
2. 学历与经验：中专及以上学历，有相关仓库管理经验，有1年以上工厂仓储、物料管理工作经验者优先；熟悉五金、辅料、成品仓库管理者优先。
3. 技能要求：熟练掌握电脑基础操作，会使用Excel制作台账、报表，能操作仓库进销存系统；熟悉仓库出入库、盘点、库存管理基本流程，了解先进先出仓储管理原则。
4. 能力要求：具备良好的数字敏感度，账务核对能力强，做事有条理、效率高，能快速发现库存数据异常；具备基础的沟通能力，可顺畅对接生产、采购、销售等相关部门。
5. 素质要求：严格遵守公司规章制度，无不良从业记录，抗压能力强，工作踏实稳重，对待物料、数据认真负责，杜绝敷衍、疏漏行为。
6. 优先条件：熟悉仓储标准化管理、可独立完成全盘仓库日常工作者优先录用。
三、额外福利（可选添加）
1. 长白班，坐班为主，工作稳定，工作量合理；
2. 包吃包住、节假日正常放假；
3. 薪资组成：2100（底薪）+600绩效+200（全勤）+300（岗位津贴）+加班费
4. 公司氛围轻松，晋升通道清晰，可长期稳定发展。