岗位职责:
1.负责养老机构轻资产项目的区域性重点城市的选址与拓展工作;
2.建立并维护区域性的物业渠道与资源网络,包括地产商、酒店方、政府平台、产业园、保险机构等多元合作方;
3.独立完成项目评估与商务谈判全流程,包括物业勘察、可行性分析、投资回报测算、意向洽谈、合同谈判与签署等;
4.协同项目相关部门(如法务、设计、工程、筹建、运营),推动拓展项目在协议签署后的高效落地与筹开交付;
5.参与搭建、优化拓展流程与评估机制的标准化,提升拓展效率与项目质量;
6.定期研究行业动态与竞品拓展模式,输出市场研判报告及资源地图,为组织策略提供支持。
岗位要求:
1.行业经验:有3年以上品牌连锁类酒店/公寓拓展经验 ; 有从运营转型到开发经验的人员为加分项 ; 有品牌0-1经验为佳;
2.落地能力:开发在职期间,实现单年落地项目>=3个;
3.资源背景:有政府平台资源、地产资源、酒店、公寓等资源,有整合大B端资源经验;
4.学习与转化能力:能从酒店逻辑快速转向养老行业需求,理解“服务+运营”的长期价值逻辑;
5.沟通风格:职业形象好、条理性强,擅长项目PPT输出和业主/政府沟通;
6:性格特征:独立、有目标感、成就动机强、适应高压、抗挫力强。