人事行政主管

岗位优势：
1. 本公司属于生产型公司。
2. 公司晋升通道明确，人事关系简单。
3. 扩建的新厂区，晋升机会充足。
4. 新厂区，办公条件较好。
5. 三十年的老公司，公司业务与经济效益稳定。
任职要求：
1. 50人以上生产型企业3年以上行政人事管理经验（含团队管理），沟通协调能力强，有管理思维，细心负责、执行力佳。
2. 通勤时间30分钟以内。
岗位核心工作：
1. 统筹招聘体系搭建与人才配置，落地考勤、KPI考核，组织员工培训、处理员工关系，负责员工基础管理。
2. 搭建优化行政管理制度，统筹办公用品、办公环境及档案规范化管理。
3. 保管公司公章并规范使用流程，优化行政人事工作流程，监督各项工作落地执行。
4. 负责公司各类资质认证申报与维护、后勤接待，对接政府相关管理部门，处理日常业务沟通。
5. 执行领导决策，定期汇报并提优化建议，完成交办的其他工作。