教务老师【早九晚六+稳定生源+高提成】

不是纯行政教务！不是纯文职！
属于服务型销售岗位，核心收入靠：老生续费、升班、老带新转介绍。
不用地推、不用电销陌生拓客，维护校区现有在读学生及家长，客源精准、好成交、薪资上限高！
适合：想稳定上班、想靠业绩多赚钱、擅长沟通、能接受考核的小伙伴！
一、岗位职责
1. 老生维护 & 学情服务
跟进初高中在读学生出勤、课堂表现、作业、考试成绩，对接任课老师，掌握学生学习情况，定期给家长做学情反馈、学习规划。
2. 家校沟通成交
长期维护家长关系，解答课程、补课、培优、升学相关问题，负责学员课时续费、到期续报、年级升班工作。
3. 老带新拓新
通过优质服务，引导老生家长转介绍新学员报名，完成校区个人业绩指标。
4. 基础教务工作
排课调课、课时核对、学员档案整理、班级管理、教学活动配合落地，保障班级正常运转。
二、任职要求
1. 统招大专及以上学历，有教培学管、续费、客服经验优先。
2. 能接受销售业绩考核（续费、留存、转介绍指标），想拿高薪、不满足固定死工资。
3. 沟通流畅、情商高、会和家长打交道，抗压能力OK，有目标感。
4. 热爱教育，做事认真负责，稳定性强。
三、岗位真实优势
1. 无外拓压力：不用外出跑单、不打陌生骚扰电话，全部精准老生资源。
2. 提成非常可观：底薪 + 续费提成 + 转介绍高额提成 + 绩效奖金，多劳多得，上不封顶。
3. 生源超级稳定：初高中文化课刚需行业，不愁没客户，只愁不跟进。
4. 晋升透明：学管老师 → 资深学管 → 教务主管 → 校区负责人
5. 团队简单：年轻化团队，氛围轻松，凭结果拿收入，不靠内卷内耗。
四、薪资福利
- 综合薪资：6000–12000+（能力越强、业绩越高、工资越高）
- 月度绩效、节日福利、定期团建、带薪年假、年终奖金
- 新人带薪培训，手把手教沟通、谈续费、做转介绍
五、适合人群
想找稳定+有提成的工作，
不想跑外勤、不想瞎拓客，
擅长沟通、想靠自己努力多赚钱的求职者！
工作地点：【青岛广告产业园】
工作时间：早九晚六、周一公休、法定节假日调休
有意向直接投递简历，尽快安排面试！