更新于 5月14日
职位描述
绩效管理体系搭建绩效数据分析跨部门绩效协作
工作职责
1. 负责公司绩效管理体系的搭建与迭代，包括绩效指标设计、考核流程优化及制度落地。
2. 组织各部门开展绩效目标制定、过程跟踪与结果评估，确保考核公平性与有效性。
3. 定期分析绩效数据，输出数据报告并提出针对性优化建议，支撑业务决策。
4. 推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升评估），并协助开展绩效面谈与员工辅导。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟悉KPI、OKR等主流考核工具，具备制造业背景者优先。
3. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能独立完成绩效数据的统计与解读。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作，确保绩效流程顺畅执行。
1. 负责公司绩效管理体系的搭建与迭代，包括绩效指标设计、考核流程优化及制度落地。
2. 组织各部门开展绩效目标制定、过程跟踪与结果评估，确保考核公平性与有效性。
3. 定期分析绩效数据，输出数据报告并提出针对性优化建议，支撑业务决策。
4. 推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升评估），并协助开展绩效面谈与员工辅导。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟悉KPI、OKR等主流考核工具，具备制造业背景者优先。
3. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能独立完成绩效数据的统计与解读。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作，确保绩效流程顺畅执行。
工作地点
叙州区宜宾英发德耀科技有限公司
公司信息
宜宾英发德耀科技有限公司
C轮 · 1000-9999人 · 光伏
已审核
公司介绍
英发成立于1987年，总部位于上海，是一家大型综合性企业。业务涵盖光伏电池、新能源电站、电子板块和产业运营四大领域。目前，集团旗下拥有30余家直属及控股企业，全球员工总数超过10,000人。其中，英发光伏电池板块一安徽英发睿能科技股份有限公司成立于2016年，是集“研、产、销”为一体的光伏制造企业，也是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、GEI 中国独角兽企业，目前拥有天长、宜宾、印尼三大基地。电池，在公司凭借精准的分析与科学的布局，积极抢抓市场机遇，迅速布局N型TOPCON。2024年全球电池片出货排行榜中，N型TOPCon电池出货量勇夺全球第三。英发德坤高效单晶硅棒项目成功获得国家部委专项资金支持公司始终秉承“勤奋踏实、成就梦想”的企业精神，致力于打造全球光伏产业领军品牌。
工商信息
企业名称 宜宾英发德耀科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 张敏
经营状态 存续
成立时间 2022-06-16
注册资本 16.88亿元
认证资质
营业执照信息
