更新于 5月18日
职位描述
人力资源规划组织发展海外工作经验招聘中级人力资源管理师海外企业服务海外招聘人力资源
任职要求：【需频繁出差，不出差的勿扰】
1、年龄：35-45岁，男女不限；
2、有5年以上相关工作经验的优先考虑；熟悉人力资源管理理念和扎实的专业知识。
工作内容：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、根据公司情况，组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置何岗位职责涉及方案；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
1、年龄：35-45岁，男女不限；
2、有5年以上相关工作经验的优先考虑；熟悉人力资源管理理念和扎实的专业知识。
工作内容：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、根据公司情况，组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置何岗位职责涉及方案；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
工作地点
佛山顺德区国创商贸大厦-B座办公楼1302江龙集团
公司信息
江龙控股集团有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源
已审核
公司介绍
江龙控股集团有限公司自2005年成立以来，秉承“用效率和细节感动客户，以客户评价为导向”的经营理念，立足细分市场，专注行业人才需求与商业服务价值研究及资源价值链的构建，经过20年的发展，目前己发展为“一体、两翼、三端”的战略驱动型综合类商业服务集团化公司。累积销售额500亿规模，在全国有多个运营中心，产品及服务惠及全国10多个省份，形成“江龙”、“君龙”、“宏龙”等优秀人力资源板块子公司;涵盖“贤龙教育”、“尊龙保安”、“廷食餐饮”、“超龙智造”等新起之秀多元化板块分子公司;科技板块“煜龙科技”等三大板块，形成了多品牌组合的商业版图。
工商信息
企业名称 江龙控股集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 黄善儒
经营状态 存续
成立时间 2021-09-10
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
