更新于 6月3日
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展课外培训与资格考试投资与资产管理
岗位职责：
1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定年度人力规划、人员编制、人才梯队建设方案，优化组织架构，合理配置人力资源。
2. 招聘配置模块：负责各岗位招聘工作，渠道维护、简历筛选、面试、入职跟进；把控招聘时效与招聘质量，建立人才储备库，满足公司用人需求。
3. 培训发展模块：搭建公司培训体系，落地新员工入职培训，跟进培训效果复盘，助力员工能力提升与人才培养。
4. 绩效管理模块：负责绩效考核制度落地、考核数据统计、绩效核算、绩效面谈与改进跟进，持续优化考核体系，提升团队工作效能。
5. 薪酬福利模块：协助薪资核算、考勤核对、社保管理，完善员工福利体系，把控薪酬合规性，落地各类激励政策。
6. 员工关系模块：负责员工入、转、调、离全流程管理，劳动合同管理、员工档案维护；处理员工沟通、矛盾协调，熟悉劳动法，规避用工风险，维护团队稳定。
7.完成人事经理分配的其他任务。
1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定年度人力规划、人员编制、人才梯队建设方案，优化组织架构，合理配置人力资源。
2. 招聘配置模块：负责各岗位招聘工作，渠道维护、简历筛选、面试、入职跟进；把控招聘时效与招聘质量，建立人才储备库，满足公司用人需求。
3. 培训发展模块：搭建公司培训体系，落地新员工入职培训，跟进培训效果复盘，助力员工能力提升与人才培养。
4. 绩效管理模块：负责绩效考核制度落地、考核数据统计、绩效核算、绩效面谈与改进跟进，持续优化考核体系，提升团队工作效能。
5. 薪酬福利模块：协助薪资核算、考勤核对、社保管理，完善员工福利体系，把控薪酬合规性，落地各类激励政策。
6. 员工关系模块：负责员工入、转、调、离全流程管理，劳动合同管理、员工档案维护；处理员工沟通、矛盾协调，熟悉劳动法，规避用工风险，维护团队稳定。
7.完成人事经理分配的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟练掌握人力资源六大模块，能独立全盘负责人事工作；
3. 2年以上人事主管经验，熟悉劳动法规，懂制度搭建、流程优化；
4. 沟通协调能力强，细心负责、有原则、有团队管理意识；
5. 能独立处理劳资问题、擅长招聘、绩效、社保及员工关系者优先。
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟练掌握人力资源六大模块，能独立全盘负责人事工作；
3. 2年以上人事主管经验，熟悉劳动法规，懂制度搭建、流程优化；
4. 沟通协调能力强，细心负责、有原则、有团队管理意识；
5. 能独立处理劳资问题、擅长招聘、绩效、社保及员工关系者优先。
薪资福利：
1.周末双休、早九晚六、法定节假正常休息，午休12:30-14:00
2.薪资：底薪（4000-6000）具体面谈+绩效（500-1000）+奖金，综合到手6000+
3.五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建
1.周末双休、早九晚六、法定节假正常休息，午休12:30-14:00
2.薪资：底薪（4000-6000）具体面谈+绩效（500-1000）+奖金，综合到手6000+
3.五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建
工作地点
西安市-雁塔区-锦业路与丈八二路交叉口东北角金正广场A座2709
公司信息
陕西锦珵控股集团有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 投资与资产管理、投资与资产管理、技术服务、咨询服务
已审核
公司介绍
陕西锦珵控股集团有限公司是一家以自有资金进行实体产业投资的集团化公司，目前主要涉及领域涵盖人力资源、财税管理、机器人租赁和销售、互联网电子商务以及食品生产营销等等。虽然公司是2022年成立，但是公司从事投融资领域以有五年时间，因为内部组织架构调整，才选择成立上游管理公司，人员团队成熟，资金链稳定，公司内部管理扁平化，公司一贯的宗旨是与员工共同创业，无论员工在任何岗位，只要项目能够脱颖而出，得到公司认可，即可成为项目负责人。公司素来为员工设有百元创业基金支持，凡公司内部员工均可凭项目从公司得到资金、管理、资源的支持。 多项产业协同发展，全方位、宽领域、多角度经营也是公司发展的一项愿景，未来想要打造成为一家专业的投资机构，与社会面的创业者共同发展，携手创造更好的未来！ 陕西锦珵控股集团有限公司欢迎有识之士的加入，也欢迎广大求职者前来交流学习！
工商信息
企业名称 陕西锦珵控股集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 张力夫
经营状态 存续
成立时间 2022-06-22
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
