董事长

岗位职责：

一、主持公司全面工作

（1）‌主持董事会会议和日常管理‌：负责召集和主持董事会会议，主持董事会的日常工作，签署董事会重要文件。‌

（2）‌战略决策和风险管理‌：落实董事会定战略、作决策、防风险的核心职责，确保公司战略方向正确，风险得到有效管理‌。

（3）‌对外代表公司‌：作为公司法定代表人，以公司名义对外签署合同及其他重要文件，签署公司债券及其他有价证券发行的文件‌。

（4）‌聘任和解聘高层管理人员‌：决定聘任或者解聘公司经理及其他高级管理人员，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等‌。

（5）‌财务管理‌：审查总经理提出的各项发展计划及执行结果，定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

（6）风险管理：监控公司总体运营风险，组织开展对公司治理结构是否健全进行审查和评估，以保证财务报告、风险管理和内部控制符合公司治理标准。

二、企业经营管理

（1）坚决贯彻党和国家政策方针，认真执行集团及公司各项战略决策；

（2）负责公司中长期战略开发和制定工作，并对执行情况进行监督；

（3）积极关注食材贸易行业政策及动态，带领团队积极开拓市场，优化运营管理策略，持续增强企业核心竞争力；

（4）努力保障国有资产保值增值，提高企业经济效益，提升员工薪酬福利水平；

（5）加强企业文化建设与品牌建设，协调公司高层管理人员之间关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作；

（6）定期参加董事长办公会，根据权限和议事规则对“三重一大”事项进行民主决策。

三、党风廉政建设

（1）严格贯彻“四个亲自”原则，‌建立健全管党治党责任体系。

（2）加强‌‌党风廉政建设及反腐败工作，强化党风廉政教育、落实监督执纪和责任追究‌。

（3）‌加强作风建设‌，贯彻落实中央八项规定精神，紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，规范公务车辆管理，控制会议数量和规模，减少不必要的开支。‌‌

（4）强化作风监督‌加强对领导干部、职工群众、外部合作伙伴的作风监督

（5）‌推进政治建设‌：认真执行党支部“第一议题”“三会一课”制度，定期开展廉洁从业宣传、教育等。‌

（6）‌严格执行民主集中制‌，领导班子集体决策“三重一大”事项，确保决策的科学性和民主性。‌
（7）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

任职资格：

1.45岁及以下，5年及以上企业相关工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理及解决问题经验；2年以上同规模企业高管经验，中共党员优先。

熟悉现代企业管理，具有一定的商贸流通、生鲜供应链管理、食材配送、大宗贸易营销等项目工作经验；

3.具有政府、事业单位、大型企业、上市公司、省属或在川大型国有企业和其他大中型企业经营管理工作经验者优先。

4.工作责任心强，有担当，具有企业使命感，能够迅速开展工作，抗压能力强；

5.较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、人际交往和社会活动能力及创造开拓能力；
6.良好的保密意识，对公司忠诚；正常履行职责的身体条件。

契约化管理，签订目标责任书，薪资面议