无责底薪+差旅补助+技术推广

无责底薪4000元+出差补助130-140元/天+提成+交通报销
一、岗位详情：
企业资质：成立于2011年，深耕农林植保行业15年，自主品牌，生产农药和肥料等产品百余种。
三大业务部门：园林部、特肥部、园艺部，均可选择。
销售模式多样：B2B，B2C，地推+新媒体引流，渠道资源丰富，农药和肥料产品多样化、顺应市场需求。
工作职责（园林部）：1、市场产品运营，维护老客户为主及开发新客户，负责产品售前销售及售后技术指导服务，针对市政园林、公园、小区、苗木基地等出现养护问题的苗木、绿篱、草坪、花卉等园林绿化植物提供营养剂、杀虫剂、杀菌剂和除草剂等养护管理产品。
2、负责区域内园林药品的销售、工作计划安排，为经销商和终端客户提供现场技术支持。
3、拥有较强的养护技术，给客户进行管养技术培训，包含病虫草害防治技术培训，名木古树救护复壮技术培训，苗木养护常见误区培训等提高养护水平。
二、岗位要求：
1、熟悉当地园林绿化苗木种类、习性及常见病虫害，制定正确的养护管理措施和病虫害防治方案，并实施现场救护实操；
2、喜欢销售，有较强的商务洽谈能力和强烈的挣钱欲望，根据客户需求找到成交点，完成销售目标；
3、适应出差，出差区域：省外或省内；出差时间：旺季（3-9月，每月天数22+，有住宿补、餐补、交通补等）；淡季不出差公司坐班，通过电话或点对点出差解决市场问题。
三、薪资福利/岗位发展
1、薪资：无责薪资4000元，底薪+绩效+提成+出差补助+话补+全勤等综合薪资12000元；每月15日发薪；
2、福利：五险、节假日福利、团建等；
3、岗位发展：
入职培训→老带新（师徒制）→试用期（1-3个月）→区域经理（1-3年）→省区经理（3-5年）→大区经理→销售总监
4、上班时间：单休，周日固定休，出差期间实行调休；
8:30-12:00,14:00-18:00