人事主管-薪酬福利方向为主（工作地点静海大邱庄）

岗位职责：

1.各类岗位的招聘，负责筛选简历、组织面试、录用跟进，保障生产及辅助部门人员补给；
2.员工入、离职手续及劳动合同签订、续签、变更与终止相关手续的办理及台账的更新；

3.统筹员工人事档案建立、更新与归档，员工花名册日常维护，确保档案信息完整，支撑人力数据追溯；

4.整理核对员工考勤、薪酬核算与社保用工增减管理，跟进员工福利发放；
5.对接员工日常咨询，协助部门经理及律师解决劳动争议，规避生产型企业用工风险；
6.协助上级执行落实新员工入职培训，对接安全培训、企业文化培训、岗位培训等各类培训的组织与实施；

7.负责公司公文、通知、函件等文件的起草、流转、归档，做好文件收发登记与保管，保障行政文书规范有序；
8.周例会、月例会编制会议纪要并跟进落实；

9.协助统筹管理企业资质与证照（营业执照、光伏行业相关资质、安全生产许可证等）的保管、年检、变更及备案工作，建立资质台账，避免资质过期失效；
10.公司实物资产登记、统计、造册、调配、保管、盘点，办公设施的使用维护，编制固定/实物资产编码，定期盘点登记转移、报废情况，确保账实一致；

11.办公用品库存管理，办公物资的申购、入库、领用登记；

12.负责公司公章、法人章等印信的日常保管，严格执行使用审批流程，登记用章台账，确保印信使用合规、安全；
13.公司行政相关费用报销手续的跟进，完成单据核对与付款；
14.协助管理企业公务车辆调度、使用登记，跟进车辆基础维保对接，保障出行需求合规有序；
15.审批流程体系搭建，包含行政、人事、财务、业务协同等全领域；制定及优化行政类审批流程；
16.协助统筹办公环境维护，跟进办公设施维修，保障办公区域正常运转；

17.完成上级领导交办的其他工作。