学业规划师

工作职责:
1. 深度掌握课程体系与行业趋势，精准分析学员（在校大学生/应届生/转行人群）需求.
2.通过电话/线上沟通，为官网/抖音等多渠道的意向学员提供职业规划与课程解决方案.
3.运用顾问式销售技巧，促成线上直接签约或邀约至校区体验。
4. 纯坐席工作模式，公司提供精准客源，无需外出拓客。
5. 追踪学员学习进度，及时解决课程疑难问题，建立信任关系，定期回访并管理客户生命周期，提升复购与转介绍率。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年及以上电话销售经验。
2.年龄要求22-32岁之间（综合条件优秀者可放宽）
3.具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力及抗压能力。
4.目标导向明确，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿。
5.价值观端正，职业素养良好，严格遵守公司销售制度与流程。
职业发展：
1.每年两次集团固定调薪（1月/7月）+部门弹性调薪
2.绩优者入职3个月破格参与储备组长考核（带教组员专项绩效/团队抽成）----考核期6个月通过后正式上线组长。
公司保障：
1.入职当月缴纳五险一金。
2.每月10号固定发薪日。
2.餐补工作日30元/天（按月发放）。
3.节假日及福利：购物卡 + 专属礼盒+定期下午茶。
4.生日惊喜：生日礼品+生日会。
5.家庭关怀：父母节礼品邮寄。