双休+五险一金+直招招聘负责人（薪资可谈）

岗位职责
1. 中高层管理招聘统筹：结合公司战略，梳理研发、生产、销售等中高层岗位人才画像，制定招聘策略与计划；管控全流程（渠道拓展、面试组织、背调、offer谈判等），提升招聘质量，降低试用期流失率；定期复盘数据、优化流程、控制成本。
2. 劳务派遣供应商管理：筛选、评估、维护劳务派遣供应商，建立评价体系；统筹临时用工需求，确保派遣人员及时补位且符合合规要求；监督供应商服务质量，处理人员流失、纠纷等问题，优化合作模式、控制成本。
3. 其他相关工作：配合完善招聘及劳务派遣管理制度，推动标准化开展；对接各业务部门，精准把握用人需求；关注行业趋势及政策变化，优化工作方案。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的HR专业知识。
2. 工作经验：5年以上招聘相关经验，至少3年招聘管理经验；有制造业（优先LED/制造行业）招聘负责人经验、中高层招聘实战经验及劳务派遣供应商管理经验者优先，需有成功中高层招聘案例，熟悉劳务派遣相关法规。
3. 核心能力：具备战略思维、渠道拓展与维护能力、敏锐的识人用人能力，熟悉《劳动法》等法规，有较强的合规意识、沟通谈判能力、抗压能力及执行力。
4. 职业素质：诚信正直、客观公正，严谨细致，具备良好的职业素养、团队协作精神、服务意识及创新意识，认同公司文化。
福利待遇
1、 薪资：8000-10000元/月，
2、 福利：双休+五险一金
3、本岗位聚焦招聘模块，统筹中高层管理招聘、劳务派遣供应商管理，要求有 3 年以上招聘管理经验要求，岗位是属于招聘模块的一个中层管理岗