职位描述
社会招聘人力资源
岗位职责
1. 中高层管理招聘统筹:结合公司战略,梳理研发、生产、销售等中高层岗位人才画像,制定招聘策略与计划;管控全流程(渠道拓展、面试组织、背调、offer谈判等),提升招聘质量,降低试用期流失率;定期复盘数据、优化流程、控制成本。
2. 劳务派遣供应商管理:筛选、评估、维护劳务派遣供应商,建立评价体系;统筹临时用工需求,确保派遣人员及时补位且符合合规要求;监督供应商服务质量,处理人员流失、纠纷等问题,优化合作模式、控制成本。
3. 其他相关工作:配合完善招聘及劳务派遣管理制度,推动标准化开展;对接各业务部门,精准把握用人需求;关注行业趋势及政策变化,优化工作方案。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的HR专业知识。
2. 工作经验:5年以上招聘相关经验,至少3年招聘管理经验;有制造业(优先LED/制造行业)招聘负责人经验、中高层招聘实战经验及劳务派遣供应商管理经验者优先,需有成功中高层招聘案例,熟悉劳务派遣相关法规。
3. 核心能力:具备战略思维、渠道拓展与维护能力、敏锐的识人用人能力,熟悉《劳动法》等法规,有较强的合规意识、沟通谈判能力、抗压能力及执行力。
4. 职业素质:诚信正直、客观公正,严谨细致,具备良好的职业素养、团队协作精神、服务意识及创新意识,认同公司文化。
福利待遇
1、 薪资:8000-10000元/月,
2、 福利:双休+五险一金
3、本岗位聚焦招聘模块,统筹中高层管理招聘、劳务派遣供应商管理,要求有 3 年以上招聘管理经验要求,岗位是属于招聘模块的一个中层管理岗
1. 中高层管理招聘统筹:结合公司战略,梳理研发、生产、销售等中高层岗位人才画像,制定招聘策略与计划;管控全流程(渠道拓展、面试组织、背调、offer谈判等),提升招聘质量,降低试用期流失率;定期复盘数据、优化流程、控制成本。
2. 劳务派遣供应商管理:筛选、评估、维护劳务派遣供应商,建立评价体系;统筹临时用工需求,确保派遣人员及时补位且符合合规要求;监督供应商服务质量,处理人员流失、纠纷等问题,优化合作模式、控制成本。
3. 其他相关工作:配合完善招聘及劳务派遣管理制度,推动标准化开展;对接各业务部门,精准把握用人需求;关注行业趋势及政策变化,优化工作方案。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的HR专业知识。
2. 工作经验:5年以上招聘相关经验,至少3年招聘管理经验;有制造业(优先LED/制造行业)招聘负责人经验、中高层招聘实战经验及劳务派遣供应商管理经验者优先,需有成功中高层招聘案例,熟悉劳务派遣相关法规。
3. 核心能力:具备战略思维、渠道拓展与维护能力、敏锐的识人用人能力,熟悉《劳动法》等法规,有较强的合规意识、沟通谈判能力、抗压能力及执行力。
4. 职业素质:诚信正直、客观公正,严谨细致,具备良好的职业素养、团队协作精神、服务意识及创新意识,认同公司文化。
福利待遇
1、 薪资:8000-10000元/月,
2、 福利:双休+五险一金
3、本岗位聚焦招聘模块,统筹中高层管理招聘、劳务派遣供应商管理,要求有 3 年以上招聘管理经验要求,岗位是属于招聘模块的一个中层管理岗
工作地点
龙华区深圳市金彩虹精密制造股份有限公司111

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某互联网公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 20-99人
公司信息
深圳市鹰眼人力服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 互联网电商
已审核
工商信息
企业名称 深圳市鹰眼人力服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 周敏
经营状态 存续
成立时间 2022-08-19
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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更新于 5月8日



