综合运营部经理

运营管理主管（14薪， 月工资9000-11000元）
【岗位职责】
1.人力资源和运营体系搭建：完善公司运营管理体系与规章制度，统筹招聘、入离职、员工关系、绩效管理、劳动纠纷等人力相关工作；
2.负责公司月度经营汇报和专项会议统筹管理，日常运营工作的统筹与管理，确保各项业务高效有序进行；
3负责运营项目管控：负责各类运营专项项目全周期管理，涵盖立项、计划制定、进度跟进、资源协调及成果复盘，确保项目按期保质完成
4.负责协调各部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率，监控运营数据，分析问题并提出改进方案，支持决策制定。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、运营管理、财务管理等相关专业优先，5年及以上人力资源管理/运营管理/流程/绩效/项目管理相关工作经验，有主管岗实操经验者优先。
2. 具备扎实的人力资源体系和运营体系搭建能力，熟悉招聘体系建设、员工关系管理、绩效管理全流程，具备项目管理能力。
3.具备丰富的劳动仲裁、劳动纠纷处理经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理各类劳动争议；
4.具备优秀的逻辑思维与数据分析能力和文字总结能力，精通Excel数据处理、PPT汇报制作，能独立完成经营分析报告。思维清晰，逻辑性强，具备较强的数据分析和问题解决能力；
5.具备较强的跨部门沟通协调、团队协作能力，工作细致负责、执行力强，责任心重，能承受一定工作压力，适配快节奏管理工作。