职位描述
COE专用设备制造通用设备制造
运营管理主管(14薪, 月工资9000-11000元)
【岗位职责】
1.人力资源和运营体系搭建:完善公司运营管理体系与规章制度,统筹招聘、入离职、员工关系、绩效管理、劳动纠纷等人力相关工作;
2.负责公司月度经营汇报和专项会议统筹管理,日常运营工作的统筹与管理,确保各项业务高效有序进行;
3负责运营项目管控:负责各类运营专项项目全周期管理,涵盖立项、计划制定、进度跟进、资源协调及成果复盘,确保项目按期保质完成
4.负责协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率,监控运营数据,分析问题并提出改进方案,支持决策制定。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、运营管理、财务管理等相关专业优先,5年及以上人力资源管理/运营管理/流程/绩效/项目管理相关工作经验,有主管岗实操经验者优先。
2. 具备扎实的人力资源体系和运营体系搭建能力,熟悉招聘体系建设、员工关系管理、绩效管理全流程,具备项目管理能力。
3.具备丰富的劳动仲裁、劳动纠纷处理经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,能独立处理各类劳动争议;
4.具备优秀的逻辑思维与数据分析能力和文字总结能力,精通Excel数据处理、PPT汇报制作,能独立完成经营分析报告。思维清晰,逻辑性强,具备较强的数据分析和问题解决能力;
5.具备较强的跨部门沟通协调、团队协作能力,工作细致负责、执行力强,责任心重,能承受一定工作压力,适配快节奏管理工作。
【岗位职责】
1.人力资源和运营体系搭建:完善公司运营管理体系与规章制度,统筹招聘、入离职、员工关系、绩效管理、劳动纠纷等人力相关工作;
2.负责公司月度经营汇报和专项会议统筹管理,日常运营工作的统筹与管理,确保各项业务高效有序进行;
3负责运营项目管控:负责各类运营专项项目全周期管理,涵盖立项、计划制定、进度跟进、资源协调及成果复盘,确保项目按期保质完成
4.负责协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率,监控运营数据,分析问题并提出改进方案,支持决策制定。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、运营管理、财务管理等相关专业优先,5年及以上人力资源管理/运营管理/流程/绩效/项目管理相关工作经验,有主管岗实操经验者优先。
2. 具备扎实的人力资源体系和运营体系搭建能力,熟悉招聘体系建设、员工关系管理、绩效管理全流程,具备项目管理能力。
3.具备丰富的劳动仲裁、劳动纠纷处理经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,能独立处理各类劳动争议;
4.具备优秀的逻辑思维与数据分析能力和文字总结能力,精通Excel数据处理、PPT汇报制作,能独立完成经营分析报告。思维清晰,逻辑性强,具备较强的数据分析和问题解决能力;
5.具备较强的跨部门沟通协调、团队协作能力,工作细致负责、执行力强,责任心重,能承受一定工作压力,适配快节奏管理工作。
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工作地点
武清区天津申菱暖通设备有限公司

工作地点

公司信息
天津申菱暖通设备有限公司
未融资 · 100-299人 · 专用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
天津申菱暖通设备有限公司于2022年09月01日在天津市武清区市场监督管理局登记成立。法定代表人陈军,公司经营范围包括制造、销售:制冷空调设备及配件;制冷空调设备及净化设备的安装等。总部及研发基地设立于风景秀丽的佛山市,我司是广东申菱商用空调设备有限公司以自有资金在天津市武清区投资设立的全资子公司。
工商信息
企业名称 天津申菱暖通设备有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 陈军
经营状态 存续
成立时间 2022-09-01
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息
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