人事行政专员

[岗位职责]
1、独立承担公司人事行政部部门全盘工作，负责人事行政管理制度的制定、实施与优化，确保公司人力资源和行政事务的高效运作；
2、组织招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，保障公司人才梯队建设；
3、负责到访人员接待，包括日常接待及政务、商务接待等行政工作；
4、协调处理员工关系，维护良好的企业文化和员工满意度；
[任职要求]
1、具备良好的领导能力、管理能力，能够与不同层级的员工有效沟通；
2、逻辑思维能力强、计划性好，有较强的抗压能力；
3、熟悉劳动法等相关法律法规，具备良好的法律意识和风险意识。
4、大专以上学历，具备良好的文案写作功底；从事人事行政管理工作3年以上，熟悉人力资源各个模块业务及行政管理各项业务，有汽配行业工作经验者优先；