更新于 3月12日

HRBP(招聘专员)

5000-10000元
  • 成都双流区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

招聘员工关系企业文化汽车4S店/经销商新能源汽车
一、岗位职责
1.人才招聘与配置
主导销售团队搭建的招聘工作,同时负责现有团队的人员优化及空缺岗位精准补充。
独立完成招聘全流程管理,包括业务需求拆解、招聘渠道拓展与维护、简历精准筛选、面试组织协调及录用跟进闭环。
基于业务发展动态灵活调整招聘策略,把控招聘时效与质量,确保岗位及时到岗。
2.业务赋能与支持
协助业务团队开展新员工入职引导与培训支持工作,助力新人快速熟悉业务流程、融入团队氛围。
参与销售SOP(标准作业流程)的落地执行与优化支持,推动团队业务效率提升。
为销售团队提供人力资源相关的专业咨询与解决方案,及时响应业务端的人力需求。
3.团队人才管理
深度参与销售团队“选、用、育、留”全周期管理协助上级优化团队人才结构,匹配业务发展需求。
定期开展团队人才盘点,识别核心人才与潜力人才,配合上级实施针对性的团队激励与人才保留策略。
二、任职要求
1.年龄25-40岁,具备良好的职业素养、沟通表达能力及亲和力。
2.1年及以上专职招聘经验,精通招聘各环节操作,能灵活应对各类招聘场景与突发需求。
3.抗压能力强,目标感明确,具备主动推进招聘任务、高效达成招聘指标的能力。
4.价值观端正,逻辑思路清晰,既能独立开展工作,又能积极融入团队、注重协作配合。
5.优先条件:熟悉汽车销售行业或综合汽贸业务;有猎头或人力资源服务公司招聘经验。
三、薪酬福利
1.薪资结构:底薪3500元+招聘提成(500元/人),综合月收入7K-1W+,多劳多得。
2.工作时间:9:00-17:30,周末休息,每月可享6天休假,工作生活平衡。
3.试岗福利:面试通过后提供5-7天带薪试岗期,双向深入了解,无压力选择。
四、加入我们的优势
1.平台优势:依托行业头部汽车销售平台,拥有稳定的发展空间与充足的资源支持。
2.成长优势:专注销售团队招聘,深入业务前端,积累汽车行业专属的人才洞察与HR实战经验。
3.团队优势:积极协作的团队氛围,重视员工成长,助力个人职业能力稳步提升。
期待踏实肯干、充满冲劲的你加入,与我们携手驱动团队成长,共创佳绩!

工作地点

成都市-双流区-元瑞建材家居商城二期4栋负1楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈女士/人事经理

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公司Logo四川凹凸车汇汽车销售有限公司
公司简介凹凸车汇始创于2021年,2022年正式启用现用品牌名,深耕汽车销售核心领域,乘汽车行业数字化转型东风,以“线上赋能+线下深耕”的创新模式快速成长,现已发展为行业内兼具规模实力与品牌影响力的标杆。品牌发展与战略布局自成立以来,公司始终紧跟汽车消费市场“线上决策、线下体验”的趋势变革,精准布局全渠道生态。2022年品牌升级后,进一步明确“以用户为中心,打造透明、高效、省心的购车生态”核心战略,打破传统汽车销售的信息壁垒与流程壁垒,构建起“内容种草-需求匹配-线下体验-交易履约-售后跟进”的全周期服务闭环,让购车从“复杂流程”变为“便捷体验”。核心资源与实力支撑•规模化线下基地:坐拥3万平方米超大经营空间,涵盖品牌展示区、交付专区等多功能区域,布局科学、设施完备,可同时满足多品牌、多车型的展示与服务需求,为客户提供沉浸式购车环境。•专业化销售团队:组建200名经验丰富的专业销售顾问团队,所有成员均经过培训,具备扎实的汽车专业知识、敏锐的需求洞察能力与优质的客户服务意识,可针对不同客户的预算、用途、偏好提供个性化选车方案,全程一对一贴心服务。•高粘性线上矩阵:通过多元线上渠道深耕用户运营,累计收获超200万精准粉丝,形成强大的线上流量池。平台持续输出专业的车型测评、购车攻略、行业资讯等优质内容,同时搭建高效的线上咨询、订单跟进体系,实现“线上精准引流+线下高效转化”的良性循环,用户口碑与品牌影响力持续攀升。服务理念与行业价值公司始终坚守“价格透明、车源正规、服务规范”的经营理念,严格把控车源质量,所有车辆均来自正规主机厂或授权渠道,经过多重专业检测,确保车况真实可靠;同时压缩中间流通环节,让利于消费者,实现“高性价比+高品质保障”的双重优势。从售前的车型咨询,到售中的手续办理、金融方案定制,再到售后的保养指导、用车答疑,凹凸车汇致力于提供全流程无缝衔接的优质服务,解决传统购车中“信息不透明、流程繁琐、售后无保障”的痛点。未来,公司将继续深化线上线下融合模式,拓展品牌合作矩阵,优化服务流程与体验,为更多车主带来省心、省钱、安心的购车解决方案,助力汽车零售行业向更高效、透明、便捷的方向发展。
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