四川天府检验检测集团有限公司-人事主管(J22559)

工作职责
1.根据公司发展战略，组织制定并实施人力资源发展规划，为业务发展提供人力资源支持与保障。
2.负责公司组织架构设计、优化及部门职能、岗位职责体系的建立与维护。
3.负责建立健全人力资源各项管理制度、流程与体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块，并推动落地执行。
4.全面负责薪酬福利体系与绩效考核体系的设计、优化、实施与管理，组织完成年度及周期性的绩效考核工作。
5.统筹员工招聘、入职、培训、晋升、调动、离职等人事全流程管理工作。
6.负责员工劳动合同管理、劳动争议处理与员工关系维护，防范用工风险。
7.负责组织员工职称评定、职业发展通道建设及相关人才发展项目。
8.定期进行人力资源数据分析与市场薪酬调研，为管理决策提供依据。
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.年龄：40周岁（含）以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.中共党员；
4.专业要求：经济学、法学、工商管理、人力资源管理等相关专业；
5.具有3年及以上企业从事人资岗位工作的经验；
6.拥有人力资源管理师相关职称或证书的优先。
7.同等条件下，研究生学历优先。