招聘经理

【岗位职责】
1.为公司客户提供人员招聘服务，了解并确认客户的招聘需求，分析招聘职位;
2.掌握招聘标准后参与制定招聘方案，快速通过各类招聘渠道访寻候选人;
3.与候选人沟通职位信息并对其进行初步面试和评估筛选;
4.配合客户组织面试以及录用考核工作;
5.对候选人入职后进行跟踪服务，及时协调候选人或客户相关问题;
6.完成上级交办的其他工作。
【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类专业优先;
2.3年以上专职招聘工作经验，在本地有丰富的招聘渠道，特别是一线员工招聘渠道（建筑、电信、生产制造等行业）；
3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和理解能力;工作有计划性和条理性强，能够及时发现、分析和解决问题;具有较强的事业心;
4.具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，遵纪守法，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强。