储备干部

一、岗位职责1. 负责家装客户开发、客源跟进、邀约到店，完成个人月度销售业绩目标。2. 接待到店咨询客户，讲解公司装修套餐、材料、工艺、活动政策，做好需求挖掘与沟通。3. 配合设计师对接客户需求，陪同量房、看方案、看工地，推进签单转化。4. 维护新老客户关系，做好日常回访、口碑维护，挖掘转介绍客户。5. 参与小区拓展、门店活动、外场引流等营销工作，积极拓展市场资源。6. 做好客户档案记录、跟进台账，按时完成部门安排的工作。二、任职要求（仅限应届生）1. 2026届大专及以上应届毕业生，专业不限，室内设计、环境设计、市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 沟通表达顺畅，做事积极主动、踏实肯干，有班干部、学生会干部经验优先。3. 热爱家装行业，有强烈的学习意愿、上进心强，能接受行业成长节奏。4. 心态阳光、抗压能力强、有团队协作意识，服从公司培养安排。5. 无经验可培养，零基础、应届生优先录用。6. 形象端正（身高男173CM及以上、女士160CM及以上）。三、薪资福利待遇1. 薪资待遇：保护底薪 + 岗位提成 + 奖金 ，新人成长快、收入稳步提升。 2. 新人保障：一对一带教、储备干部培训，全程有人带、不闲置、不打杂。3. 成长晋升：储备干部 → 部门骨干 → 部门主管 → 店长/经理，晋升透明、不靠关系靠能力。4. 专属优势：应届生快速成长通道，优先提拔、重点培养，是管理层人才储备核心岗。四、岗位说明本岗位为公司定向管培储备岗，不是普通销售岗，专为应届生设置，重点培养未来管理人才，适合想长期深耕家装行业、想快速晋升管理层的毕业生