人事行政经理

岗位职责：​

1.人事管理全流程统筹：​

1.1负责招聘体系搭建与执行，包括岗位需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障各部门人才供给；​

1.2搭建并优化员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，提升团队专业能力；​

1.3负责员工关系管理，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算、绩效考核实施，协调解决劳动纠纷，营造和谐职场氛围；​

1.4制定并完善人事行政相关制度流程（如考勤制度、薪酬福利制度），并监督落地执行。​

2.行政事务全面管控：​

2.1统筹公司行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、车辆调度、固定资产管理等，保障公司日常运营高效推进；​

2.2负责公司会议组织、会议纪要撰写及决议事项跟进落实；​

2.3协调公司内外部沟通对接，处理各类行政公文、函件往来，维护良好的政企关系、合作方关系。​

2.4标书编制与管理。​

​

任职要求：​

1.年龄 38 周岁以下，大专及以上学历；​

2.三年以上人事行政相关工作经验；​

3.具备扎实的人事管理专业知识，熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块操作，能独立搭建基础人事体系；

4.具备较好的公文写作能力，熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）及标书制作相关工具；​

5.具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强；

6熟悉劳动法律法规。