招聘经理/主管（ito/汽车优先）

工作职责
1. 负责ITO及汽车领域业务线的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判。
2. 搭建并维护行业人才库，深度挖掘被动候选人，建立长期人才储备机制。
3. 优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验，降低岗位空置率。
4. 带领招聘团队完成年度招聘目标，制定团队培训计划并推动执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上招聘团队管理经验，具备ITO或汽车行业招聘经验者优先。
3. 熟悉多种招聘渠道（猎头、招聘网站、社交媒体等），擅长中高端技术岗位的人才寻访。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门的招聘需求。