职位描述
招聘人力资源服务
岗位职责:主要负责招聘,接待,面试!
任职要求:男女均可,实习也可以,年龄不限,经验不限。全程有老人带!
岗位福利: 双休,上班时间早八点半到下午四点半,中午一个半小时休息!节假日福利!
公司提供渠道,不担心招不到
任职要求:男女均可,实习也可以,年龄不限,经验不限。全程有老人带!
岗位福利: 双休,上班时间早八点半到下午四点半,中午一个半小时休息!节假日福利!
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工作地点
长春市朝阳区康平街889号2405

工作地点

公司信息
吉林省康梁人力资源开发有限公司
未融资 · 20-99人 · 企业服务
已审核
公司介绍
核心业务1. 招聘与用工服务- 中高端人才猎头服务- 普工、技工、操作工等批量招聘- 校园招聘、社会招聘、专场招聘会- 劳务派遣、岗位外包、灵活用工2. 人事代理与外包- 员工入职、离职手续办理- 社会保险、公积金代缴- 工资核算与代发、个税申报- 人事档案管理、用工合规咨询3. 培训与管理咨询- 企业内训(管理、销售、生产、职业化素养等)- 新员工入职培训、技能提升培训- 薪酬体系设计、绩效考核方案设计- 用工风险防控、劳动争议处理建议服务优势1. 专业团队公司拥有一支经验丰富的人力资源服务团队,平均从业年限超过X年,熟悉当地用工政策及行业特点,能够为企业提供合规、专业、高效的人力资源解决方案。2. 丰富的人才资源通过线上招聘平台、线下招聘会、校企合作等多种渠道,建立了覆盖普工、技工、管理人员、中高端人才的多维度人才库,可快速响应企业的各类用工需求。3. 完善的服务体系公司建立了标准化的服务流程和质量监控体系,从需求对接、人才筛选、入职管理到后续跟踪,全程有专人负责,确保服务过程可追溯、可评估。4. 信息化管理能力采用人力资源管理系统,实现员工信息、考勤数据、薪酬数据的统一管理,提高数据准确性和处理效率,为企业决策提供数据支持。企业文化与服务理念公司坚持“以客户为中心、以人才为根本、以合规为底线、以服务为保障”的经营理念,致力于为企业降低用工成本、规避用工风险、提升管理效率,为求职者提供安全、可靠、有发展空间的就业机会。
工商信息
企业名称 吉林省康梁人力资源开发有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 高凤菊
经营状态 存续
成立时间 2023-03-02
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息
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