人力行政总监

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、劳动关系及人力资源规划，确保人力体系与业务发展匹配。
2. 负责行政后勤全流程管理，涵盖宿舍、食堂、门卫、保洁等服务模块，建立标准化服务体系并监督执行。
3. 主导公司消防管理体系建设，制定消防应急预案，定期组织演练，确保生产环境的安全合规。
4. 优化人力行政相关制度流程，推动跨部门协作，提升组织运营效率与员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上制造行业人力行政管理经验，具备全模块统筹能力。
3. 熟悉劳动法律法规及消防管理规范，能独立处理复杂劳动关系与安全风险问题。
4. 具备优秀的组织协调能力与成本控制意识，能高效搭建并落地后勤服务体系。