招聘总监

工作内容】
1、制定并执行公司年度招聘计划，精准搭建行业人才梯队；
2、主导核心中高岗位简历筛选与面试评估，高效推进从邀约到录用的全流程；
3、拓展并维护现有招聘渠道，优化招聘成本与交付效率；
4、建立人才库管理体系，开展雇主品牌建设，提升公司在行业内影响力；
5、分析招聘数据报表，持续优化面试流程与人岗匹配度，确保交付质量。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，八年以上数字化互联网行业招聘经验，二年高招经验并取得出色业绩
2、精通各类招聘渠道运营，具备中高端人才寻访成功案例
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通谈判能力及抗压能力
4、熟练使用ATS系统及Office办公软件，拥有数据分析与报告撰写能力
5、认同企业文化，具有高度责任心
备注：熟悉国内数据中心、智算中心、人工智能大模型人才供应市场优先