人事经理

薪资福利
1.薪资构成:无责底薪 4000+1000 绩效
1-3 个月试用期，试用期薪资:无责底薪 3200+800绩效 （前七天试岗期100/天）
2.保障齐全:签劳务合同和劳动合同，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金(五险一金)，给你稳定保障;
3.额外福利:每日团队下午茶、节日福利(端午/中秋/春节等)、员工生日会，住房补贴，购房购车补贴
4.上班时间:早十晚七 单休 法定节假日正常休
二、岗位职责
1.负责公司日常招聘，了解公司业务背景进行简历筛选、邀约面试、跟进面试流程，寻找符合要求的人才，保障各部门人才需求;
2.维护员工关系，办理入职/离职/转正等手续，整理归档人事档案，
3.结合员工岗位需求与公司发展规划，组织新员工入职培训;
4.有工作判断能力和多方位招聘渠道，高效引进公司适配度高的人才，且建立持续性联系形成良好人才转化和留存
5.招聘工作个人自媒体账号的发布与运营
三、任职要求
1.18-30 周岁，有销售经验/招聘经验的优先
2.熟悉基本办公软件(Word、Excel)，做事有条理，能高效完成基础文书工作和数据分析;
3.个人形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与执行力，能适应传媒行业快节奏工作氛围;性格开朗、有亲和力，能耐心对接候选人与各部门;
4.快速熟悉公司业务，认可公司文化，愿意长期稳定发展。