行政人事主管

一、要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、3年及以上人事行政全盘制造业主管经验，独立负责过招聘、薪酬、员工关系全模块；
4、有团队管理经验，能统筹 1～3 人行政人事小组优先。
5、精通劳动法、劳动合同法、社保政策，熟悉工伤、仲裁、用工风险防控；熟练全模块人事实操：招聘配置、薪酬考勤、绩效、员工关系；
6、熟练行政后勤、固定资产、宿舍、厂区管理流程；
7、熟练 Office（Excel 函数、Word 制度、PPT 报表），会做人事台账、成本统计。
二、 综合素质
1.沟通协调能力强，擅长跨部门对接、员工沟通谈判、离职安抚；
2.细心严谨、原则性强，抗压能力好，能处理突发劳资、行政问题；
3.计划性强，可独立制定月度人事行政工作计划；
4.人品端正，保密意识强。