人事招聘专员

工作职责
1. 统筹公司线上（招聘平台、社交媒体）与线下（校园宣讲、招聘会）招聘活动的策划与执行，完成各部门人才需求的精准匹配。
2. 负责员工每日考勤数据的统计、核对与异常处理，确保考勤记录的准确性与及时性。
3. 协助优化招聘流程与考勤制度，提升招聘效率与组织管理规范性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉主流招聘渠道的运营逻辑，具备独立筛选简历、组织面试的实操能力。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力，工作细致严谨。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调内外部资源。