医院绩效咨询顾问

岗位职责:
1. 提供医院绩效咨询服务，包括但不限于绩效评估、流程优化和政策解读。
2. 与医院管理层合作，确保绩效咨询方案的有效实施和持续改进。
3. 分析医院绩效数据，为决策提供依据和建议。
4. 编制整体绩效方案文件。
5. 项目周期管理。
6. 项目验收推进。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用。
2. 能够独立完成项目工作计划的制定及人员工作的安排，具备良好现场问题解决及处置能力。
3. 对医疗行业有深刻理解，能够快速适应变化，持续学习和提升自我。
4.能够接受全国范围出差。
5.有熟练的数据分析专业技能，如Excel的熟练掌握，具备良好的数据敏感度。
6.语言表达能力强，有演讲基础的属于加分项。
7.有医疗机构管理、医院绩效管理相关经验优先。