培训主管

-组织培训需求调研，设计并实施新员工培训、在职技能培训及管理能力提升项目。
-开发内部课程资源，管理外部培训供应商，控制培训成本。
-发掘与培养内部兼职讲师，组织讲师认证与激励工作。
-组织培训实施（场地、物料、考勤等），确保培训顺利落地。
-运用评估工具对培训效果进行量化分析，持续优化培训项目。
-配合人才盘点与继任计划，设计关键岗位培养路径。
任职资格：
-本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
-3年以上培训工作经验，其中至少1年独立负责培训项目或带团队经验。
-熟悉培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法。
-具备优秀的PPT制作能力及文案撰写能力，能独立开发标准课件。
-良好的演讲表达与跨部门沟通协调能力。
-有内部讲师培养或培训体系搭建经验者优先。